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Cada programa de coaching da START é definido individualmente e é feito sob medida considerando a situação atual do cliente.

Apesar disso conseguimos identificar quatro elementos que formam parte de todos os programas de coaching.

 

1. Definição dos objetivos e metas

No começo de um programa de coaching as metas são definidas. O cliente define o que ele quer alcançar através do coaching.

 

2. Autoconhecimento

Baseado em resultados de testes, o profissional vai aprender mais sobre sua própria personalidade, suas características e suas capacidades. Conscientizando-se destas, ele vai ser capaz de identificar e formular suas preferências.

 

3. Opções e estratégias

A pergunta central é: Quais opções que parecem interessantes e viáveis ao profissional e combinam com a sua personalidade e capacidades?

Identificado essas opções realistas, as estratégias para seguir essas alternativas podem ser definidas.

 

4. Ações concretas e treinamento

Derivadas das estratégias, as ações necessárias são definidas. Caso seja preciso, essas ações são treinadas.

 

Prazo

Os primeiros resultados do programa START vocacional vão ser alcançados em 6 a 10 sessões. Cada sessão tem a duração de uma hora.
Normalmente, é realizada uma sessão por semana.

 

Localidade

As sessões são realizadas no escritório da HR Intelligence na Berrini em São Paulo.

Av. das Nações Unidas, 12.901, torre norte
Espaço wework
Berrini, São Paulo – SP

Alternativamente, as reuniões podem ser realizadas por telefone ou Skype.

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